某市20xx年人才工作和干部人才援疆工作总结及20xx年工作计划

　　20xx年，xx人才工作和干部人才援疆工作在党委政府的正确领导下，在自治区党委组织部的关心指导下，在各科室的大力支持帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，牢牢把握新一轮对口支援xx重大历史机遇，坚持以落实人才发展规划为抓手、以提升能力素质为核心、以盘活用好现有人才为主线、以引进重点领域人才为突破、以加大人才投入和创新人才机制为保障，努力构建“人才强市”支撑体系，为xx实现跨越式发展和长治久安提供坚实的人才支撑和智力支持。
　　一、20xx年工作总结
　　（一）始终坚持党管人才原则，不断探索党管人才工作的实践创新、制度创新
　　1、党管人才格局日益完善。党管人才工作是管宏观、管政策、管协调、管服务。新一届市委领导班子高度重视人才工作，特别是把党管人才摆在更加突出的位置，积极探索、大胆实践，在党管人才的规律把握、理念创新、实践创新、制度创新上进行了大量有益探索，积累了宝贵经验，实施了党政人才工作目标责任制，把人才工作纳入党政“一把手”目标责任考核内容，同经济工作、党建工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。市委书记、人大常委会主任高度重视人才工作，亲自过问、亲自研究，20xx年亲自主持召开4次常委扩大会议，专题研究三级干部公开选拔、后备干部动态管理以及加快xx人才发展步伐的重大政策、规定和办法；市委常委、组织部部长亲自调研人才工作，多次协调和组织召开人才工作相关会议，重点解决人才工作中的全局性、根本性、关键性问题。为加强党管人才工作，市委从长远的战略角度出发，建立党政领导干部联系专家制度，调整市委人才工作领导小组机构，配优配强市、县（市）两级组织部门人才办专职工作人员，明确工作职责和内容，做到了职责、编制、人员、经费“四到位”，基本形成了党委组织领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、……