某县人才发展“十四五”规划

　　为贯彻落实中央、省委、市委关于做好新时代人才工作的决策部署，深入实施新时代人才强县战略，加快建设川陕甘结合部绿色转型创新发展示范城市，根据《xx市人才发展“十四五”规划》《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，制定本规划。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻xx精神以及中央人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省第十二次党代会、市第八次党代会、市委八届历次全会精神以及省委、市委、县委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，坚持生态优先、坚持创新驱动、坚持转型发展、坚持共同富裕，持续深化“3691”重点工作布局，积极探索资源城市转型和革命老区振兴的新路径新模式，建设新型工业强县、红色文化强县、生态康养强县、黄茶产业强县，深入实施新时代人才强县战略，以建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍为主题，以全方位培养、引进、用好人才为主线，以深化人才发展体制机制改革为重点，以构建科学规范、运行高效的人才发展治理体系为保障，加快建设川陕甘结合部绿色转型创新发展示范城市。

　　（二）基本原则

　　——坚持党管人才、引领发展。坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，坚持把人才资源开发放在最优先位置，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，加快将人才优势转化为创新发展优势。

　　——坚持围绕中心、服务大局。紧扣县委“3691”重点工作布局，围绕我县重点产业、重点园区、重大创新平台、重点用人单位需要，全方位培养、引进、用好各类人才，不断提升人才链与创新链、产业链的匹配融合度。

　　——坚……