某市201x年人才工作总结及201x年人才工作思路和工作要点

201x年人才工作总结

　　201x年人才工作紧扣全市“四大路径”战略部署，以“提质增效”为主题，突出绩效理念和产业导向，通过拓宽引才路径、打响人才品牌、强化无忧保障，以及完善政策体系、集聚双创要素、实施精准扶持，努力构建更加开放包容、更具竞争活力的创新创业生态，推动人才工作取得新的成效。主要取得了四个方面成绩：
　　——人才招引量质并举，首位度不断提升。积极培育申报上级人才计划，新增国家“XX”专家4名、江苏省“双创计划”人才12名、苏州“姑苏计划”人才24名，新增数及累计数均位居苏州县市前列。新增XXX市领军人才项目98个。
　　——人才企业加快成长，贡献度不断增强。人才企业销售总额37.7亿元，纳税1.49亿元，其中年销售超千万人才企业72家，销售超亿元7家；高新技术企业中人才企业36家、占比9.3%；多维科技承担了国家重大专项；“新三板”挂牌人才企业8家、占比13%，9家人才企业首批在苏州股权交易中心挂牌、占比53%。
　　——人才企业巧借外力，认可度不断提高。领军人才与本土企业嫁接项目累计达76个，撬动本土企业投资达11亿元；人才企业累计获得银行贷款融资6.38亿元，获得社会机构投资近15亿元。
　　——人才品牌全面打响，知晓度不断加强。成功举办第四届江苏省青年创业大赛决赛、苏州国际精英周XXX分会场活动、科技(人才活动周、“高校院所-XXX日”等活动，促成深圳松禾资本价值同盟年会暨国际马拉松活动在我市举办，全方位展示我市文明有序、宜居宜业的发展环境，人民日报、中青报等多家媒体对我市人才工作进行了报道。
　　一年来，重点开展了以下三个方面工作：
　　一、拓宽多元渠道，引才“精准度”有效提升。围绕源头活水，既拓展人才项目信息源，又在引才适配度上下功夫，不断提升引才……