某县中医院懒政怠政不作为不在状态和乱作为慢作为问题清理整改回头看工作总结

　　按照县卫计局要求，我院开展了“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作，现总结如下：
　　一、工作完成情况。
　　（一）调查研究，动员部署阶段（3月至4月）。
　　接到卫计局文件后，我院认真落实，以高度的责任感和使命感，确实将“回头看”各项工作落到实处，有针对性研究制定了本单位工作方案。
　　（二）自查自纠，整改落实阶段（5月至6月）。
　　经过自查自纠，查出两条问题，一是工作拖拉，落实力度有待加强，二是个别职工存在作风散漫，上班偶有迟到、早退、工作状态不佳问题。针对查找的问题，我院把整改行动与完善体制机制相结合，以健全各项规章制度为保障。对相关制度再明确再健全，对值班记录制度、文件归档制度、信息报告制度、劳动纪律制度等进行了重新修订。
　　（三）明察暗访，综合评估阶段（7月至8月）
　　院领导深入到各临床科室了解整改落实情况，各科工作人员无迟到、早退现象，工作期间全部精力集中到为患者服务上。
　　（四）全面总结，巩固成果阶段（9月）。
　　我院对此次“回头看”工作进行了全面总结，制定了各项制度并严格执行。
　　二、典型经验及创新性做法。
　　（一）院领导通过调换夜班，在科室人员无准备的情况下，深入到各科室，进行检查，发现问题。
　　（二）院领导经常深入到各科室，对医务工作者和患者及家属进行明察暗访，倾听各方面的意见建议，掌握第一手资料。
　　三、存在问题。
　　（一）部分领导干部存在‘老好人’思想，有管多了怕得罪人、管严了怕有损团结、管狠了怕产生对立、管大了怕出事的畏难情绪。
　　（二）需要加强领导班子管理能力建设。
　　四、意见建议
　　（一）领导干部在管理过程中，要站在讲政治、讲正气的高度要求自己，自觉抵制各种落后思想的冲击……