市直机关工委“十三五”（201x-202x）脱贫攻坚工作总结

201x年以来，市直机关工委按照国家、省、市的脱贫攻坚部署要求，动员组织市直机关广大党员干部积极投身全市脱贫攻坚工作大局，充分发挥市直机关党组织和广大党员干部在全市大扶贫战略行动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全力推动全市脱贫攻坚，扎实开展脱贫攻坚战役。现将201x年至202x年以来开展脱贫攻坚工作开展情况总结如下：
　　一、领导重视，精心组织
　　（一）加强组织领导，压实工作责任。市直机关工委高度重视脱贫攻坚工作，抓实主体责任落实，成立了由委主要领导任组长的脱贫攻坚领导小组，明确分管领导和责任部室，并及时调整领导小组及其工作机构成员，抓实工委脱贫攻坚工作。定期专题研究脱贫攻坚会议，安排部署市直机关党组织及工委机关定点脱贫攻坚工作，201x年以来，工委委员会议专题研究脱贫攻坚会议30余次。201x年，为支持xx县xx镇打好脱贫攻坚战，打赢减贫摘帽“百日会战”工作，成立市直机关工委减贫摘帽“百日行动”工作小分队，由工委委员担任减贫摘帽“百日行动”工作小分队队长，每月由分队长带队深入到xx县xx镇和17个贫困村，驻地开展工作；201x年10月，新增xx县xx乡xx村为我委帮扶村后，及时成立了助力坚决打赢xx县xx乡xx村脱贫攻坚战工作领导小组，由市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记xx同志任组长，常务副书记xx同志任常务副组长，同时，成立由常务副书记xx同志任班长的助力坚决打赢xx县xx乡xx村脱贫攻坚战工作工作专班，负责决战xx村脱贫攻坚日常工作。在脱贫攻坚工作中，我委每年初制定年度定点扶贫计划，把脱贫攻坚工作与业务工作同部署、同考核；建立领导干部驻村轮战制度，委主要领导和班子成员坚持深入xx县xx镇xx村和xx县xx乡xx村开展调研指导推动帮扶工作，定期听取定点帮扶情况报告。
　　（二）配强帮扶力量，提升帮扶能力。2……