民管局有关新社会组织“创先争优”活动的经验做法

一是加强新社会组织党组织建设。对有三名以上党员的社会组织建立党支部，如XX幼儿园,XX协会，现都建立了党支部。对不足三名党员的社会组织通过单独组建、联合组建、挂靠组建等形式，抓好新社会组织党组织建设。对在新社会组织工作6个月以上专职工作人员中的党员，将组织关系转入新社会组织党组织。通过建立党组织，加强对党员的教育和管理，党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用得到了有效发挥。
二是在对新社会组织评估工作中，注重培养先进典型。通过对新社会组织进行的日常管理和年检工作，对新社会组织进行评估。划分为优秀、合格、不合格等次，提高新社会组织的公信力。注重培养先进典型，使自身建设好，社会服务力强，公信力高的新社会组织脱颖而出，成长为先进典型，起到示范带动作用。如培养树立的XX协会、XX协会今年双双被XX省民政厅评为“XX省优秀社会组织”。
三是分类指导，注重实效。在分类指导方面，注意区分社会团体、民办非企业单位的性质和特点，找准每个新社会组织开展创先争优活动的着力点；区别担任领导职务的党员、一般党员和一般职工的不同职责，分别提出工作目标和要求。同时，注重发展党员，为新社会组织党组织注入新鲜血液。目前，已有3名工作人员向新社会组织党工委提出了入党申请。在注重实效方面，统筹安排，坚持“两手抓、两促进、两不误”，把创先争优活动当作推动工作的重要机遇和强劲动力，切实解决突出问题。
四是搞好教育培训。积极创造条件，通过采取举办座谈会、培训班等多种方式，不断加强新社会组织工作人员的教育培训工作。在新社会组织中加强科学发展观和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，不断提高新社会组织中党员的理论政策水平。通过创新培训内容和方式……