近两年来，XX分公司党委围绕中心工作，着眼于企业发展和客观实际，坚持高起点谋划、高标准要求，全面推进和强化党建工作，党建思想政治工作取得了明显成效。主要有以下三点做法：
一、以“五抓、五学、五规范”强化教育培训
思想政治工作是企业发展的助推器。XX分公司党委始终围绕抓思想建设、抓规范管理、抓廉政建设、抓学习培训、抓目标考评；采取确定目标长期学、规范形式系统学、健全制度激励学、因人施教分类学、抓住特点重点学的形式；规范组织建设、规范领导班子建设、规范党员队伍建设、规范理论学习制度建设、规范活动载体建设的“五抓、五学、五规范”制度，在思想建设和作风建设上寻求新的方法，实现新的突破，使思想政治堡垒更加牢固。
我们以“向我学习”活动载体，深入开展“领导干部集中授课制”，领导干部带头讲课，讲团队精神、讲修身养性、讲安全管理、讲业务运行，共谈经验，分享知识。在学习方法上，我们改掉了以往的死学、硬学的套路学习模式，针对不同级别的文件材料进行分类组织学习，让领导干部、班组长、普通员工有针对性、有目的性、有方向性的去学，促进了员工的学习积极性，使员工有重点、有目标、有层次的去学，消除了盲目学习的弊端。
针对目前在企业部分员工中存在的拜金主义、享乐主义思潮，员工对自身的价值观、世界观认识不清楚等问题，分公司开展了心理健康知识培训和励志电影播放活动，帮助员工在工作、生活中树立正确的人生观、价值观，培养员工乐观、正直、诚实的品质和阳光、感恩、拼搏向上的态度。
在员工培训方面，我们注重“四个培养”：一是从培养素质型队伍入手。深入开展“四好班子”创建活动，采取岗位轮换制度，加大干部交流力度，拓宽干部的知识面，提升干部管理能力。二是从培养榜样型队伍入手。通过开展向解放军学习活动，打造了技能过硬的“大学生班”；巾帼不让须眉的“三八红旗手班”；敢啃硬骨头……
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一、以“五抓、五学、五规范”强化教育培训
思想政治工作是企业发展的助推器。XX分公司党委始终围绕抓思想建设、抓规范管理、抓廉政建设、抓学习培训、抓目标考评；采取确定目标长期学、规范形式系统学、健全制度激励学、因人施教分类学、抓住特点重点学的形式；规范组织建设、规范领导班子建设、规范党员队伍建设、规范理论学习制度建设、规范活动载体建设的“五抓、五学、五规范”制度，在思想建设和作风建设上寻求新的方法，实现新的突破，使思想政治堡垒更加牢固。
我们以“向我学习”活动载体，深入开展“领导干部集中授课制”，领导干部带头讲课，讲团队精神、讲修身养性、讲安全管理、讲业务运行，共谈经验，分享知识。在学习方法上，我们改掉了以往的死学、硬学的套路学习模式，针对不同级别的文件材料进行分类组织学习，让领导干部、班组长、普通员工有针对性、有目的性、有方向性的去学，促进了员工的学习积极性，使员工有重点、有目标、有层次的去学，消除了盲目学习的弊端。
针对目前在企业部分员工中存在的拜金主义、享乐主义思潮，员工对自身的价值观、世界观认识不清楚等问题，分公司开展了心理健康知识培训和励志电影播放活动，帮助员工在工作、生活中树立正确的人生观、价值观，培养员工乐观、正直、诚实的品质和阳光、感恩、拼搏向上的态度。
在员工培训方面，我们注重“四个培养”：一是从培养素质型队伍入手。深入开展“四好班子”创建活动，采取岗位轮换制度，加大干部交流力度，拓宽干部的知识面，提升干部管理能力。二是从培养榜样型队伍入手。通过开展向解放军学习活动，打造了技能过硬的“大学生班”；巾帼不让须眉的“三八红旗手班”；敢啃硬骨头……
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