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某基层戒毒所队伍建设调研报告

10-29 笔杆子素材库

  一、队伍建设面临的困难
  尽管我所在队伍建设方面想了许多办法,做了不少文章,但从现实发展的需求来看,当前队伍的现状同戒毒工作面临的新形势、新任务、新情况的要求不相适应,主要表现在:
  (一)单位规格偏低。我所20xx年跨入了 “部级现代化文明xxx单位”行列,政绩突出,成绩显著,各项工作得到了各级的充分肯定,在全省州市xxx单位中起到了示范作用。但升格的问题一直没有起色。根据《禁毒法》,xxx单位将担负本地区戒毒工作任务,所面临的戒毒工作任务将十分繁重,面临的困难之一就是xxx单位副处级的规格已不适应场所的发展。如果不升格增大收容(收治)规模,增民警编制,警力严重不足,就难以适应场所发展的需要。
  (二)民警编制较少。按司法部的规定,基层戒毒所的警力除配齐所领导外,要按收容规模15%的比例配备工作干部、5%的比例配备护卫干警。我所收容规模为xxx人,应有编制xxx人,但现编制仅xx人,与应有编制数相差很大,警力配备严重不足,民警普遍超负荷工作,身心疲惫。一线管教民警基本上没有双休日和节假日,除白天正常上班外平均每个月要值9-10个晚班,基本上没有休过年休假的占95%,有时遇上民警到外培训出差时,其他人36小时、48小时、60小时“连轴转”是经常的事,如果按八小时工作制计算实际出勤达300天以上的占85%。
  (三)专业人才紧缺。目前,我所收容收治的绝大部分是戒毒人员,他们普遍体质差,疾病多,艾滋病、性病、肝炎、结核等传染病患病比例高,有的入所时尚处急性脱毒期,有的入所前自伤自残,疾病检查、预防、治疗等任务十分繁重,必须24小时保证有医生值班。我所是xxx人的收治规模,按照省厅关于“医务人员必须按收治规模2-3%的比例配备”的要求,应配医务人员12人,而现实际只有医务人员3人,且2名医生都已50多岁,……



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