某县宣传思想文化人才队伍建设调研报告

　　按照全县“三抓三促”行动专题调研安排，县委宣传部组织专人，深入全县XX个乡镇和宣传文化系统各单位，对全县宣传思想文化人才队伍建设情况进行了专项调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　根据对文化人才队伍调研摸底，目前全县现有从事宣传思想文化工作的专业技术人员XX人，其中女性XX人；40岁及以下XX人，41岁至50岁XX人，51岁至60岁XX人；研究生XX人，大学本科XX人，大学专科XX人，中专及以下XX人；高级职称X人，中级XX人，初级及以下XX人；获得国家级专业奖励XX项，省部级专业奖励XX项，地厅级专业奖励XX项；参加本行业全国性重要活动X场次；近年来共参与各类培训XX人次（省外培训XX人次）。

　　二、贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的措施和成效

　　（一）健全工作机制，夯实队伍基础。一是建立宣传思想文化人才工作机制。坚持党管人才，按照“以人为本、与时俱进、改革创新、全面推进”的原则，制定出台相应的政策措施，建立起一整套选人、用人、培训、引进、考评、激励、竞争的宣传思想文化人才工作机制。二是科学制订文化人才规划和工作目标。制订县文化人才建设规划，确立全县文化人才工作的基本思路和宏观布局，根据对全县文化事业和文化产业发展人才需求的预测分析，参照外地先进经验，确定明确的工作目标，提出有力度、可操作的工作措施。三是建立文化人才信息数据库。按照理论、新闻、出版、文艺等类别，对全县宣传思想文化战线工作人员进行摸底登记，建立人才信息工作台账，实行动态管理。同时，结合农村实用文化人才职称评定工作和非物质文化遗产保护工程，对县内的农村文化能人、名人、经营人才、实用人才、非物质文化遗产代表性传承人分类进行登记，建立农村文化人才信息数据库，将其纳入管理……