某公司202x年发展党员工作总结

集团公司党委：
　　202x年，XX公司党委紧紧围绕服务生产经营中心工作，按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的十六字工作方针，严格落实发展党员工作公示制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，着力在提高认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确的发展党员新格局，为推动公司各项工作的发展奠定了坚实组织基础。
　　一、基本情况
　　XX公司目前共有党员55人，其中预备党员10人，接收流动党员1人，入党积极分子10人。35岁以下的年轻党员22人，占党员总数的40%；女党员15人，占党员总数的27.2%。党员的文化层次、年龄结构、男女比例日趋合理。
　　202x年，共发展党员8人，均为本科以上学历；其中经营业务部门4人，职能部门4人，35岁以下4人。
　　二、发展党员工作的主要做法
　　（一）强化质量重培养
　　一是抓标准。党委始终坚持发展党员“十六字”方针，在严把标准的基础上，通过组织员工谈话，严格发展程序，做到了“五个不批”，即对发展党员过程中材料不齐全的不予批复，程序不规范的不予批复，未经政审的不予批复，未参加培训的不予批复，团员入党不经团组织“推优”的不予批准，确保了发展党员质量。
　　二是抓规划。公司党委始终把做好发展党员规划作为重要党建工作来抓，根据各支部上报的发展党员计划，结合入党积极分子所在部门实际，制定发展党员计划，通过提出明确的工作目标和发展重点，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设一支素质较高、结构较合理、规模适当、作用突出的党员队伍，切实为公司发展服务。
　　三是抓培训。强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养力度，为他们的健康成长创造有利条件。今年公司党委举办的党史学习教育党课、学习等活动、各党支部“七一”特色活动及反腐倡廉教育等活动……