关于对基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题的调研报告

党的十九大之后，党中央再次决定从作风建设，特别是整治党内存在的“四风”等突出问题抓起，一以贯之，步步深入。为进一步纠正“痕迹形式主义”，县委组织相关人员深入基层一线，通过问卷调查、座谈交流、走访群众等形式，结合工作实际，对我县基层干部“工作、学习留痕”中形式主义、乡村干部沦为“微信工作群奴”等问题进行了专题调研，现将相关调研情况报告如下：
　　一、基本情况
　　近年来，县委、县政府紧跟中省市决策部署，按照全面从严治党要求，强化工作落实和改革创新，全县作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，为决胜脱贫攻坚、奋力追赶超越奠定了坚实基础。
　　（一）基层干部“工作、学习留痕”的主要表现
　　当前，全县党政机关中“工作、学习留痕”种类主要有会议记录、个人笔记、档案资料、微信截图、影像资料、微信工作群、QQ工作群及微信定位等。重点集中于脱贫攻坚、党建等日常工作领域，根据调研反馈，特别是脱贫攻坚、党建等几项重点工作所需的“留痕”资料种类、数量较多。主要表现为文件档案资料、个人笔记、影像资料、会议记录、微信截图、微信、钉钉定位等。
　　（二）党政机关工作微信群的主要表现
　　根据调研情况来看，全县各镇办、部门都建立了工作微信群，全县18个镇办平均每个镇办建立7个微信群，主要用于日常业务及脱贫攻坚专项工作安排部署、汇报工作进展等。但根据层面不同，基层干部个人加入或建立的群数量不同。以村主任为例，1名村主任对上需至少加入4个群（镇村干部交流、镇村工作通知群、脱贫攻坚工作交流群、党建工作交流群），对下至少需加入2个村级微信通知群，部分镇办还需加入脱贫攻坚专项群、党建专项群、创建工作群等，村干部平均加入或创建微信群数5~7个；以镇级基层干部为例，1名普通干部除加入3~4个机关日常工作群外，根据自身任务分工，还……