某县委组织部从严管理监督干部经验交流

　　从严治党、从严管理干部，是中央和省、市委一脉相承、一以贯之的要求。落实这一要求，组织部门责无旁贷。
　　如何从严管理监督干部，今年以来×××县委组织部具体做法之一是：定期召开干部监督工作联系会议，会议讨论议题是，《如何加强领导干部和干部的日常管理与监督》。
　　一、会议主要职能。联系会议要以加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督为主线，充分发挥各成员单位的监督作用，按时做到准确通报、及时沟通、分析动态、研究问题、协调工作，讨论和提出加强干部监督工作的意见和建议。
　　二、平时工作机制。定期召开干部监督联席会议。具体做法是：联席会议由组织部牵头，县纪委、县编办、县法院、县检察院、县公安局、县人社局、县审计局、县计生委、县信访局、县环保局、县农业局等单位组成。每季度召开一次，一般邀请各成员单位分管领导和联络员参加，会上各成员单位通报了有关涉诉涉案信息，信息沟通一般以书面形式进行，不易书面交流的，可口头交流，重要情况由有关领导随时沟通。
　　三、日常工作要求。各成员单位要严格落实工作责任，在规定时间内（五个工作日）送达相关信息资料，并保证信息的真实性，不得截留、隐瞒、弄虚作假。各成员单位要坚持实事求是、严谨细致的工作作风，确保干部监督信息的质量，做到及时、准确、不迟报、漏报；要严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄露有关干部监督信息的内容。
　　四、及时进行提醒谈话、函询和诫勉。按照干部管理权限，单位主要领导要不定期对干部进行提醒谈话，肯定成绩，指出不足，发现的苗头性问题，及时进行了警示谈话，提出批评，限期整改。对信访举报中发现领导干部的问题，及时进行了组织函询，对存在突出问题的领导干部进行诫勉。
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