区委常委、组织部长换届工作交流：以“五个确保”全面整肃换届纪律

以“五个确保”全面整肃换届纪律

　　做好XX区委换届工作，提拔优秀干部，搭建坚强领导班子，必须要有一个良好换届风气做保障，以铁的纪律为换届工作营造风清气正的优良环境。在此次区委换届工作中，我们对严肃换届纪律工作高度重视、超前安排、及时部署，从加强五个方面入手，以“五个确保”为抓手，全面筑牢换届纪律堡垒。
　　一是坚持教育在先，确保纪律意识入脑入心。坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持正面教育与反面警示相结合，深入开展换届政策和纪律的学习教育。组织与换届有关的领导干部和参与民主推荐、选举的有关人员，认真学习观看省委组织部《换届纪律规定汇编》和市委换届纪律“九严禁”党员教育宣传光盘，将换届纪律学习作为领导干部的“必修课”，确保纪律意识入脑入心，切实增强各级领导干部的敬畏意识和纪律观念。
　　二是搞好谈心谈话，确保进退留转有理有序。区委换届工作启动后，我们将紧密结合当前工作实际，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，区委和组织部门及各级党委主要负责同志，与下级领导班子成员普遍开展谈心谈话，有针对性地做好思想工作，教育引导干部讲党性、顾大局、守纪律，自觉服从组织安排，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会，使大家心齐气顺地干事创业。
　　三是强化程序把控，确保用人把关不遗不漏。严格执行干部选拔任用各项制度和工作程序，强化铁的纪律。严把用人“四关”，坚守“六不”承诺，对列入考察对象的干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，线索具体的信访举报“凡提必查”，全面严格把控换届程序。