对国有企业党建工作的调研与思考

为进一步贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，在深化国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设，推动全县国有企业党建工作提质升级。近期，按照县委安排部署，县委组织部、县直机关工委、县国资局抽组人员成立调研组，深入全县国有企业，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，就国有企业党建工作进行了专题调研。
　　一、基本现状及主要做法
　　截止目前，全县共有国有企业xxx户,职工xxx人，党员xxx人。其中:县管国有企业xxx户，有职工xxx人，党员xxx人，党员占职工人数的xxx%；市管国有企业xxx户，有职工xxx人，党员xxx人，党员占职工人数的xxx%。全县国有企业共有党组织xxx个（其中:联合党支部xxx个，xxx投资发展有限责任公司联合党支部和xxx中心联合党支部），覆盖xxx户企业。尚未成立党组织的国有企业xxx户（房地产公司）。公司董事长（总经理）兼任党支部书记的xxx人，副总经理兼任党支部书记的xxx人。全县国有企业党组织组建率为xxx%，覆盖率为xxx%。
　　从调研情况来看，近年来，全县各国有企业把坚持党的领导、加强党的建设作为深化国有企业改革必须坚守的政治方向，认真贯彻落实全面从严治党要求和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，着力加强企业领导班子建设，创新基层党建工作，有效发挥了企业党组织领导核心和政治核心作用，为国有企业改革发展提供了有力保证。
　　1.突出强化党的领导，国有企业决策规范化建设取得新发展。各国有企业认真履行管党治党责任，全面落实党组织抓党建主体责任和班子成员“一岗双责”，不断强化党组织对企业的领导核心作用，推动全面从严治党各项任务落实。普遍重视提高党组织参与决策重大问题的能力和水平，通过党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的办法，全面推行党支部书记、董事……