某县社保局党建工作座谈会交流材料

《关于加强新形势下全省社保系统党建工作的实施意见（讨论稿）》是新形势下全省社保系统抓党建的重要指导性文件，必将对我们全面做好党建工作，抓党建工作落实起到积极推动作用。根据全省社会保险系统党建工作会议安排，下面就某局党建工作情况简要汇报如下：
　　一、党建工作现状
　　某县社会保险事业管理局成立于XX年X月，同年成立社保局党支部，由某县直机关党工委直接领导。我局现有在编人员37人，中共党员18人，党员比例49%，发展对象7人，列入重点1人。201x年8月中旬局班子调整后，及时改选支部委员，现已增设一名专职党务工作者，以此进一步加强和完善党组织建设。近年来，某县社保局党支部以“群众教育路线”、“三严三实”、“两学一做”等活动为抓手，通过党建与业务工作相互促进，取得了较好成绩。20xx年12月被吉林省人力资源和社会保障厅授予“全省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”荣誉称号;20xx年被吉林省人力资源和社会保障厅授予“五星级服务窗口单位”荣誉称号; 2015年12月被吉林省精神文明建设指导委员会授予“20xx-2015年度全省文明单位”荣誉称号;201x年被县直机关党工委评委“五星级党组织”，201x年参评了“全国人力资源社会保障系统2014-201x年度优质服务窗口”评选活动。
　　二、存在的主要问题
　　（一）抓业务与抓党建力量不均衡，存在重业务轻党建的现象。
　　由于社保经办业务繁杂、业务量大，征缴扩面工作压力大，保发放任务重，领导指数不足，使干部职工的精力都集中在社保业务工作中，党建工作摆不上应有的突出位置。
　　（二）工学矛盾较为突出。
　　一是作为窗口业务单位，职工业务经办量比较大，工作时有加班，但都是完成业务工作，没有时间系统学习，致使许多党员对党的基本……