某县关于对基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题的调研报告

按照市纪委《关于对基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题进行深入调研的通知》的要求，我县纪委监委组建专题调研组，就基层干部“工作、学习留痕”中的形式主义问题、乡村干部沦为“微信工作群奴”等问题进行调研。县纪委监委运用多种方式、手段，认真收集相关情况，广泛听取基层干部意见建议，梳理分析了我县在“工作、学习留痕”工作中存在的形式主义问题，在积极查纠形式主义的同时，就进一步解决有关问题提出了建议。现就开展调研有关情况做如下汇报：
　　本次调研活动，XX县党风政风监督室分别到XX办公室、XX乡政府···开展座谈、问卷调查。发放调查问卷125份，收回问卷111份，回收率88.8%；其中乡镇班子成员28份，平均参加微信工作群15.71个；单位中层及以下干部48份，平均参加微信工作群10.92个；村干部35份，平均参加微信工作群10.51个。
　　通过问卷调查发现基层干部主要工作群包括：机关工作群、党建、组工、维稳、信访、综治、扶贫、环保等等，包罗基层绝大多数工作内容。工作群操作简单、传播快速、成本低、效率高，是其他办公工具不可比拟和替代的，是掌握信息提升工作效率的重要工具。基层党员干部普遍青睐并愿意通过工作群“网上办公”。但在实际操作中也存在不少问题。
　　一、我县当前在“工作、学习留痕”中存在的突出问题及表现形式
　　（一）“网上办公”代替实际考察。工作群安排部署工作快速、便捷、高效。党员领导干部通过互联网、工作群等“网上办公”手段来掌握信息本无可厚非。但也有一些党员领导干部通过微信群、QQ群“动动手指”指导布置工作后，并不真正去了解实际工作情况，一味依赖手机、网络得来的“大数据”做决策，滋生数字造假、信息瞒报、照抄照搬等不良风气。
　　（二）“打卡晒照”代替工作汇报。上级工作每天通过工作群布置，一些基层干部每天最……