某县关于人才队伍建设的研究和思考

国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、最可依靠的优势。党的十八大以来，习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业发展的特殊重要性，深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。特别是党的十九大，把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一，把人才摆在事关民族振兴、国际竞争的战略位置，与我们党的初心和使命直接联系起来，赋予了人才工作新的战略定位，立足本县实际，更加需要集聚各个方面各个层次的人才，才能更好地推动地方经济发展、社会进步，基于以上原因，今年3月，县委人才工作领导小组办公室对本县人才队伍建设情况进行了调研，现将情况汇报如下。
　　一、xx县人才队伍的基本情况和人才队伍建设的主要做法
　　近年来，县委、县政府高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施人才强县战略，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为美丽xx高质量转型发展的“重头戏”，全县人才工作呈现出良好发展局面。围绕营造重才兴才的良好氛围，我们严格落实党管人才原则，调整充实人才工作领导小组，加强工作力量配备，从党组织一把手做起，推动形成齐抓共管、协调推进的人才工作新格局。截止202x年底，全县人才总量xx人，占全县总人口的xx%，年均增长xx%。其中专业技术以才从20xx年的xx人增长到xx人，高技能人才从xx人增长到xx人，增幅分别达到xx%和xx%。xx县累计评选自治省市县级有突出贡献优秀专家和享受县政府专项津贴人员xx人，省市县级高层次（高技能）人才工程人选xx人，人才在我县经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。
　　（一）实行党管人才形成引才聚才工作合力。一是健全党管人才体制机制。以贯彻落实省委《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》为抓手，先后修订完善《关于进一步加强xx县人才队伍建设的若干政策》、《xx县深……