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某公安分局人才队伍管理调研报告

10-29 笔杆子素材库

  加强公安干部队伍建设,是推进公安工作高质量发展的重要保障。针对当前队伍建设管理中存在的短板,XX分局组建调研组,实地走访X个派出所,开展座谈会X次,个别谈话X人次,发放调查问卷X份,通过数据分析和调查研究,结合分局实际,形成了调研报告。

  一、XX分局干部队伍建设基本情况

  (一)机构设置情况。现有内设科室队X个、派出所X个、看守所、拘留所各X个,局属机关X个支部总支,局党委班子成员X名,现有副县职X人、正科级X人、副科级X人、科员X人。

  (二)人员配备情况。XX分局共有警力XX人,其中警官XX人、民警XX人、辅警XX人、聘员XX人。部队退伍转业民警XX人,占X,公安院校民警XX人,占%,社会院校招录民警X人,(XX.XX%)。

  (三)年龄层次情况。XX分局干部队伍平均年龄X岁,其中,30岁以下民警X人、辅警X人、聘员XX人,占总警力的X%;31-50岁民警X人、辅警X人、聘员XX人,占X%;50岁以上民警X人、辅警X人、聘员XX人,占总警力的X%,队伍整体呈现年轻化和老龄化并存的特点。

  (四)文化程度情况。从学历结构看,本科及以上学历民警X人、辅警X人、聘员XX人,占总警力的X%。全日制大学学历民警X人、辅警X人、聘员XX人,占总警力的X%。全日制高中或中专学历民警X人、辅警X人、聘员XX人,占总警力的X%。

  二、XX干部队伍管理的实践探索

  (一)有教育有管理。始终把思想政治教育作为干部队伍凝聚力、战斗力的重要举措,研究制定理念引导“十条指引”、“四维”工作法,针对XX思想、上级理念、业务方法、禁令规定、景队发展等重点内容,积极开展宣贯,推动全警认识认同、内在转化。针对日常难管的……



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