某陶瓷公司零售店长、店经理考核激励方案

一、个人目标完成任务量：
8月 万元、9月 万元、10月 万元、11月 万元、12月 万元
二、团队目标完成任务量：
8月 万元、9月 万元、10月 万元、11月 万元、12月 万元
三、考核激励办法（考核指标完成率=团队任务完成率）
1、考核指标完成率大于或等于100%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×100%+团队总提成奖励×10%

2、考核指标完成率大于或等于90%而小于100%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×90%

3、考核指标完成率大于或等于80%而小于90%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×80%

4、考核指标完成率大于或等于70%而小于80%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×70%

5、考核指标完成率大于或等于60%而小于70%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×60%

6、考核指标完成率小于60%时
应发工资=（基本工资+提成奖励）×50%

四、基本工资、提成奖励、基础费用、年终奖励的标准
1、店长基本……