筑牢思想政治生命线 提升干部队伍战斗力
国税地税征管体制改革以来,xx县局以创新思想政治工作方式方法为主线，把抓好党建促改革作为最大政绩,通过建立完善干部选拔、激励、监督等机制，积极营造风清气正的政治生态，最大限度凝聚改革共识,真正实现“事合人合力合心合”。
一、思想政治做到位，增强干部思想认知和行动认同。
县局党委始终强化“生命线”意识,将解决思想问题与实际问题结合起来，为倾情带队、凝心聚力提供坚强思想政治保证，引导干部职工支持改革，拥护改革，自觉做改革的践行者。
一是注重凝聚共识。通过党委会、局务扩大会议、党小组会等形式，学习传达上级有关税务系统机构改革的文件会议精神，引导党员干部准确把握中央和上级局党委机构改革工作的新部署新要求，凝聚起干部职工的思想共识，在新岗位上展现新作为；采取设立党员示范岗、党员亮身份、练兵比武等多种方式，引导党员干部主动承担急难险重任务，促进党员干部带动所在的部门密切协作，同心同德汇聚成推动xx税收事业发展的强大合力。
二是加强人文关怀。机构改革后，县局党员占比达84%，针对这一实际，县局党委借力党建专题组织生活会、专题党课、主题党日等活动的开展，自上而下开展“三个谈心全覆盖”，认真倾听干部心声、了解干部关切的问题，及时掌握干部思想动态，有针对性地予以疏通、化解；开展机构改革专题民主生活会，党委书记与党委委员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责人之间进行了“一对一”的谈心谈话，敞开心扉，解除心结，开诚布公征求意见建议，凝聚改革共识，融合税务深情，坚定在xx税务干事创业的信心和决心；针对驻镇分局设立后部分同志的特殊困难，县局党委书记开展家访活动，党委班子开展“随行调研”，沟通……
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