某油田公司创建学习型机关“五个一”学习方案

　　为建立和完善公司机关学习长效机制，进一步提高机关全体工作人员思想觉悟和理论水平，不断营造“学习型机关”的良好氛围，根据公司党委加强机关队伍建设的具体要求，特制定“五个一”学习方案如下：
　　一、指导思想
　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设高素质机关队伍的目标要求，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，积极树立全员学习、高效学习、终身学习的思想理念，不断提高思想道德素质、科学文化内涵、理论政策素养、业务管理水平，促进机关干部职工执政能力、管理能力、服务能力、创新能力的持续更新，充分发挥机关“指挥所”、“智囊团”的核心保障作用，为建设一流的现代化物业企业提供强大的智慧和力量。
　　二、目的要求
　　全体机关人员要在完善的组织体系和严谨的学习制度约束下，先学一步，多学一点，成为公司干部职工学习的表率。要发扬理论联系实际的学风，努力实现理论学习与本职工作的紧密结合，通过学习不断加强个人世界观的改造，促进学习成果的转化，提高解决本部门、本岗位工作问题的能力。
　　三、具体内容
　　1、开展一次集中学习。各科室要以支部为单位，每季度开展一次集中学习，内容包括：中央、集团公司、油田公司等各级组织重大方针政策、规章制度、重要文件、会议精神的宣贯；以廉洁自律、预防职务犯罪为主要内容的理想信念和党性、党风、党纪学习教育；为适应实际工作新要求而持续更新的物业管理、生产经营、财务经济等领域的法律法规知识；领导艺术方法、社交礼仪规范、心理情绪疏导等提升自身形象修养的学习内容；适应“电子政务”、“无纸化”办公需要，对自动化办公、网络技术、公文写作、口才交际等方面的掌握，全方面提高机关工作人员读、讲、写、做的从业基本功。
　　2、确立一个调研主题。围绕年初两级职代会确定的目……