某消防支队开展评优选树工作实施方案

为发现和培养先进典型，充分发挥身边先进典型示范引领作用，用先进典型鼓舞队伍士气，凝聚队伍力量，使广大员工进一步找到对应的学习榜样，找准努力方向和目标，支队决定开展评估选树工作，并制定如下实施方案。
　　一、指导思想、原则、目标
　　开展评优选树工作要以社会主义核心价值观为基本遵循，以油田核心文化理念为基本依据，以弘扬新风正气，营造创先争优，推动工作落实为基本目标，以发现、培养、树立、表彰为基本路径，坚持分类指导、好中选优， 突出特点、兼顾全面， 实事求是、群众认可， 动态管理、优进劣出，精神为主，物质为辅的原则，注重及时性、示范性、先进性、群众性和多样性。坚持发现一个，树立一个；成熟一个，表彰一个。力争一至二年内，培养树立一批不同岗位、不同类型(综合、单项)的支队先进典型；三年内培养树立一定数量的油田级先进典型；五年内培养树立1至2名集团级先进典型。
　　二、评优选树设置范围、名额、条件
　　评优选树主要设置三个方面的先进典型：典型个人、典型集体、先进工作方法。
　　（一）典型个人类。指在各单位和工作岗位上成绩优异、事迹突出、有一定群众基础、有代表性的个人。
　　1、先进个人。按单位人数20%评比，被选树为下列先进的个人必须列为先进个人。综合办牵头。在年底工作总结时进行。
　　2、消防状元。全支队选树XX名。年底表彰。每季度战训业务考核成绩累计，并在支队排名第一。战训装备科牵头，制定考核细则，组织考核，提供考核成绩。
　　3、技术能手。全支队选树XX名。每季度战训业务考核（水带连接、泵浦操作等）成绩累计，在支队排名除第一名外的第二名至第十名人员。战训装备科牵头，制定考核细则，组织考核，提供考核成绩。年底表彰。
　　5、体能明星。XX名，分别为100……