组织工作服务科学发展的几点思考

深入学习实践科学发展观对组织工作提出了新的更高的要求，组织工作如何更好地服务于科学发展?这是当前组织部门和组织工作必须面对的课题。结合正在开展的学习实践活动，联系全县当前组织工作实际，笔者就组织工作如何进一步服务科学发展谈几点看法。
　　适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫
　　组织工作服务科学发展和自身科学发展，首先应适应科学发展观要求，在转变观念上下功夫。
　　首先是树立“大组织”观念。一是要站在社会发展的高度定位组织工作。组织工作是党的工作的一个重要方面，也是为党的中心工作及各项工作提供组织保证、干部保证、人才保证的一项重要工作。组织工作的成效，从一定意义上讲决定着党的各项工作的顺利开展。因此，组织工作必须始终要坚持围绕中心、服务大局，只有这样组织工作才能富有成效。当前的中心和大局就是如何深入贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展。组织工作必须始终围绕经济建设这个中心，服务科学发展这个大局。二是要围绕当前“保增长、调结构、重民生、促发展”的形势要求，确定组织工作思路。发展是第一要务，思路决定出路，组织工作思路必须紧扣“保增长、调结构、重民生、促发展”的形势要求，来选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，才能把组织部建设成为科学发展的保障部、促进部。三是要打破基层组织建设工作与干部工作相互分离、自成体系的运行模式，使基层组织建设工作、干部工作、人才工作并驾齐驱。科学发展观根本方法是统筹兼顾，就组织工作而言，也需在统筹兼顾上下功夫，具体来说，就是要围绕当前工作大局，既要科学分工，也要相互协作，把基层组织建设工作、干部工作和人才工作统筹考虑，变单兵战斗为集团军协作，增强部门工作的综合实力和实效。
　　其次，树立以人为本观念。贯彻落实科学发展观，核心是以人为本，组织工作说到底是“人”的工作，要做好新形势下的组织工作，就必须坚持以人为……