中国铁路某局集团有限公司退休人员社会化管理工作实施方案

为认真贯彻落实党中央、国务院关于全面深化国有企业改制、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题、平稳有序推进国有企业退休人员社会化管理的重大决策部署，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的通知》（厅字〔201x〕19号）、《国铁集团关于做好退休人员社会化管理工作的通知》（铁劳卫函〔201x〕200号）等文件精神，结合XX局集团公司实际，特制定本实施方案
　　一、总体要求
　　（一）指导思想
　　以XXXXXXX为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院、国资委、国铁集团的决策部署，全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，建立成本合理分担机制，把握好节奏和力度，平稳有序推进企业退休人员社会化管理，为企业公平参与市场竞争创造条件，确保企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。
　　（二）工作目标
　　确保201x年XX月XX日前，完成XX%企业退休人员移交地方管理，力争达到XX%；20XX年底前，集中力量将企业已退休人员全部移交街道和社区实行社会化管理；实行社会化管理后，新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。
　　二、重点工作任务
　　（一）企业退休人员管理关系移交地方管理。原则上按照企业退休人员户口所在地或常年居住地移交相应接收县（市、区）所属街道（乡镇）、社区。公司各单位要整理好退休人员基本信息名册、退休人员档案、党组织关系资料，按照不同接收县（市、区）所属街道（乡镇）、社区对人员进行分类，积极主动与接收县（市、区）所属街道（乡镇）、社区做好对接，签订退休人员管理移交协议。
　　（二）企业退休人员人事档案移交地方实行……