某区国有企业退休人员社会化管理移交工作总结

根据《XX市国有企业退休人员社会化管理实施方案》精神，我区高度重视，区委分管领导组织召开会议专题研究部署，区国有资产事务中心及区委组织部、区人社局、区档案馆及各相关乡镇均组建工作专班，明确分管领导和具体工作人员，具体负责移交工作。按照“交得出、接得住、服务好”的目标，严格按照时间节点安排，主动联系辖区内国有企业，高质量推进，做好服务协调工作，移交我区XX名中央、省、市、区属国有企业退休人员接收任务全部完成，现将我区该项工作总结如下：
　　一、基本情况
　　工作启动以来，需向我区移交退休人员的国有企业共XX户，涉及移交的退休人员共XX人，其中有党员XX人，退役军人XX人，无服务退休人员的资产移交。截止目前，已完成移交框架协议签订XX户（其中：央企XX户，省企XX户、市企XX户、区企XX户、外省企业XX户），实际移交人员XX人（其中移交党员XX人），人事档案移交XX人（其中区档案馆接收XX人，区人社局接收XX人）。
　　二、工作开展情况
　　（一）扎实做好前期准备工作
　　一是迅速响应，安排部署。3月初，《XX市国有企业退休人员社会化管理实施方案》出台后，XX区积极承担接收主体职责，制定了实施方案，由区国有资产事务中心牵头，逐一对在XX的XX户国有企业（不含金融企业）退休人员情况进行前期调查摸底，建立人员台账，明确移交社区、人事档案、社保、医保、组织关系等具体信息。组织相关乡镇和部门召开专题会议，对工作进行安排部署，研究组织关系、人事档案、社区服务和框架协议，全面铺开移交工作。
　　二是上下齐心，建强组织。区分管领导抓总，明确由区国有资产事务中心牵头，区委组织部、区委政法委、区人社局、区档案馆等部门及有关乡镇密切配合，各指定一名分管领导和具体工作人员，组建工作专班，搭建企……