市委常委班子成员对市委组织部长的批评意见

一、xx同志提出的批评意见
　　1．党建工作没有新起色。你来xx任职1年多了，但在党建方面没有多少起色，躺在前人做出的成绩之上，对未来的工作没有前瞻性，连保持都保持不好，更不要说自加压力创新。今年开展的“三红”工作、基层服务型党组织建设推进力度不够，没有全面的研究和把握，更没有形成有效方案，党建示范仍然停留在xx、xx原来那几个点上，没有铺开，更没有推出新的亮点，没有惠及全市广大群众，形成了党建工作墙内开花墙外香。对于软弱涣散党组织的整顿，只满足于下下文件、提提要求，没有亲历亲为深入实际抓工作。你是组织部长，抓党建是你的本职，你认为这样对得起组织和基层党员吗？特别是你作为教育实践活动办主任，在活动中没有系统思考，工作方案研究不深不细，“见子打子”，没有为活动担好责、服好务。以上这些都是谋事不实、创业不实的表现。
　　2．对全市干部队伍情况不熟，底数不清，对干部培养缺乏超前谋划和统筹，对干部工作不慎密不严谨。如，在市人大常委会议上任命干部出现的常识性错误问题。再如，今年3月16日，市委主要领导到我市调研，提问干部“动议”程序，作为组织部长，连自己最基本的工作职责都不能马上回答清楚，你还是专门参加过《干部任用条例》培训的市级干部，这样的工作作风和责任心，没有问题是偶然的，出问题是必然的。这是责任心不强，工作不实，精神松懈。是典型的享乐主义。
　　二、xx同志提出的批评意见
　　1．工作不细不实，当“甩手掌柜”。你作为组织部长，以为自己是很大一个官，习惯发号施令，有工作任务时，安排一下就转手，认为就落实了，也就不过问不督查了，致使部分工作出现较大问题。比如：在人大任命政府一名副市长时，待宣布介绍拟任命人员情况时，组织部的同志竟然没有带介绍材料，使人大常委会不得不暂停，严重影响了会议的严肃性。这是典型的官僚主义。
　　2．胆小，遇事不敢阐明观点，缺……