某公司以党建引领促进全员素质提升经验分享

一、党建+思想建设，全面提升全员素质
　　思想是行动的先导。只有从思想上高度重视，才可付诸于行动。大力提升人员素质是贯彻落实XXXXXXX的必然要求。习近平总书记强调“要始终高度重视提高劳动者素质，培养宏大的高素质劳动者大军。劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。”公司要认真学习领会，坚决贯彻落实XXXXXXX，不断提高政治站位，把人员素质提升作为发展战略来谋划、来推动，始终做到放在心上、抓在手上、扛在肩上，在落实上下功夫。
　　1.加强党员素质提升。重点强化集中专题教育工作，以学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，依托理论中心组学习、党支部“三会一课”基本制度、党员活动日和自主学习时间，组织党员干部学党章党规以及集团公司“三会”和公司“三会”精神，通过学习把各项经营指标传达到每一位职工群众心里，使职工群众带着目标任务开展工作，并结合岗位实际，加以贯彻落实。
　　2.加强全员素质提升。高素质的职工队伍是企业最重要的竞争因素，是企业的资本投资和“软实力”,企业核心竞争力的源泉是创新,创新的前提就是要提升职工素质，提高职工首创精神和创新能力。今年集团公司“三会”报告中都提出要紧紧抓住“强素质、兴科技”这个关键，所以各支部通过每月一次“三会一课活动”、“党日活动”推进企业党组织建设的凝聚力和战斗力。通过助攻方向教育，使全员自觉将学习成果转化为指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉，力致做到时时刻刻、事事处处与党、与企业同心同向同步。
　　二、党建+支部班子建设，引领全员素质发展
　　习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：“坚持建强国有企业基层党组织不放松。”基层党组织是党的战斗……