某建设集团公司党委书记抓党建经验材料：抓好党建兴企业 领航民企奏高歌

xx建设集团是一家以建筑施工为主营业务的综合性生产经营企业。集团党委下设10个党支部，有党员137人，xxx同志现任公司党委书记、董事长。近年来，针对企业党员流动性大，不能及时参加组织生活，先锋模范作用发挥不好等问题，xxx同志在深入调研的基础上，结合企业生产经营实际，创新党建工作载体，创新实施以建立“微组织”、开展“微服务”、满足“微心愿”为主要内容的“三微”工作法，强化党员教育管理，引导员工立足岗位做贡献，争创业绩促发展，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，实现了党建工作和企业发展的同频共振，互促双赢。xxx本人也于201x年被中共xx市委授予“优秀党务工作者”荣誉称号。
　　一、主要做法
　　1.建立“微组织”，打通毛细血管。针对党员分散在全省各地施工项目部，流动性强、管理不便等实际情况，xxx同志决定改变以往机关联合支部架构，通过重心下移、力量下沉，在23个施工项目部全部设立党小组，确定骨干党员，建立67个党员责任区，建成“微型”党组织，使每一个党小组都成为党建工作的组织节点，全面消除组织工作覆盖死角，使党员职工学习、活动有了组织，流动党员有了家。为了确保党员活动有阵地，他协调落实资金30多万元，建成集团党员活动室和企业党校，购置办公设备，配备电视、电脑和DVD等电教设备。严格要求和标准，在每个施工项目部“微组织”都设置专门的党员活动室，配备必备的办公设施，征订学习资料，为党员教育管理创造了良好条件。同时，他主抓创办了企业内部刊物《xx高歌》，每月下发各施工项目部，成为了党员学习党章党纪党规、展示党员学习成果、培育先进企业文化的前沿阵地。
　　2.开展“微服务”，激活组织细胞。“不忘初心、牢记使命”学习教育开展以来，xxx同志谋划提出了共产党员“三有三无四高三展示”标准（即：三有：关键岗位……