开展民警警体教学工作的经验与体会

XX市实有人口约200多万，经济实力连年位居全国前列。近年来，随着XX市经济社会的迅猛发展，各种人民内部矛盾引发社会治安问题凸显，公安工作任务异常繁重，XX市的刑事案件立（破）案数、治安打击处理数、110接处警、出入境申请人次、监所管理及交通案件数均居全省县级（区、市）首位，201x年刑事立案总数3万多起，超过省内六个地级市。而警力（1003人）配置仅占实有人口万分之四点九，民警连续加班、超负荷工作现象屡见不鲜。由于工作任务重、强度高，许多民警心理压力过大，长期处于亚健康状态，个别民警甚至患上恶性肿瘤、精神病等严重疾病。在这样背景下，加强民警队伍教育培训尤其是警体达标测试显得极其迫切需要。本文立足岗位、突出基层、数据翔实、事例生动，对于推进基层民警教育训练工作尤其是加强综合警务改革创新民警岗位培训工作有一定借鉴与参考作用。主要做法有：
　　一、抓学习、强组织，确保警体达标保障有力。我局充分认识到警体达标在公安队伍建设中的重要作用，始终把警体达标工作摆上重要议事日程，纳入每年度公安工作要点统筹考虑，切实抓紧抓好。一是强化学习贯彻。《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》（以下简称《警体标准》）修订下发后，我局立即下发通知，认真抓好贯彻执行。要求各单位利用每周例会时间，深入组织学习领会；将《警体标准》内容挂在市局网页上，并印制成册，做到全体民警人手一本；由本局兼职教官对《警体标准》进行逐条逐项解读，尤其对一些年纪比较大的老同志实行个别辅导，使其了解新标准条款内容；利用举办基层一线民警集中轮训的机会，组织参训学员学习并进行考试，确保每位民警都能熟练掌握。二是强化组织领导。我局历届党委班子高度重视警体达标工作，坚持每半年专题研究一次，解决工作中遇到的实际问题。局长、政委亲自抓、带头参加各类体育锻炼活动。政工部门负责规划协调、督促指导、管理考核……