某集团关于开展工作作风集中整顿的意见

为进一步贯彻落实集团公司《关于改进工作作风强化担当作为的意见》、《关于领导干部带头改进工作作风强化担当作为的规定》，转变各级管理服务人员工作作风，提高服务质量，集团公司党委决定，利用5-8月的时间，在全集团管理服务人员中开展一次以提高服务质量为目的的工作作风集中整顿，现提出如下意见。
　　一、开展工作作风集中整顿的必要性
　　当前，市场形势持续恶化，不确定、不稳定因素持续增多，企业生存面临严峻考验。在新的市场环境下，只有加快市场反应速度，提高市场服务质量，才能不断增强企业的生存能力。
　　面对严峻的市场形势，干部职工队伍工作作风总体是好的，但在部分管理和服务人员中也还存在“庸懒散”的问题，并且有的部门还比较突出，主要表现为：作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；自以为是、态度强硬、效能低下等。这些问题的存在，严重影响了我们攻坚克难，参与市场竞争的信心和决心，削弱了企业的综合竞争力，制约了企业的发展，必须大力纠正和坚决克服。
　　二、开展工作作风集中整顿的方法步骤
　　参加工作作风集中整顿的范围：集团公司职能部门全体人员、各事业部全体管理和服务人员、各生产工程部班长以上管理人员和相关服务人员。
　　工作作风集中整顿工作在集团公司党委的领导下分三个阶段进行：
　　（一）学习讨论阶段
　　1.时间安排。
　　xx月xx日-xx日。
　　2.讨论内容。
　　以部门为单位，组织全体人员进行形势和任务专题学习讨论，讨论主要突出以下内容：
　　（1）当前市场形势下，企业面临那些困难和挑战？
　　（2）在新的市场形势下，我们企业依靠什么生存？
　　（3）那些困难和问题通过自身努力能够克服和解决？
　　（4）围……