石油公司加强基层党建经验材料

XX分公司党委从建强党支部班子着力，选配好书记，配强好支委，服务好经营，不断增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力，确保各项工作在一线落地、生根、见效，推动经营生产高质量发展。
　　1.聚焦规范对接长效机制。公司党委不断完善制度建设，切实做好基层党建工作责任清单和工作清单的制定落实，组织开展党建责任考核评价工作和党支部书记抓党建工作述职评议。XX服务中心党支部与采气XX厂作业区党支部组成“联合党支部”，以签订年度党建工作责任书为抓手，进一步健全职责明确、责任到人的党建体系，“取长补短”发挥联动作用，促进中心工作上台阶；XX项目中，XX队组建的“联合党支部”把党员学习与生产晨会结合在一起，把广大干部员工的思想和行动统一到生产经营、提质提效上来，凝神聚力为钻井、下药、排列等关键环节的生产效率提供保障。
　　2.抓好典型示范带动全面提升。关键时刻领导先行，分公司党委委员采取理论学习中心组学习方式，学习领会上级精神要求，采取“四不两直”方式下基层XX余次，部署解决站内改造、作业区混油装车处理等急难险重工作任务；以创建“党员示范岗、党员责任区、党员突击队”为抓手，构建形成“点、线、面”整体推进格局，累计创建党员示范岗X8个、划分党员责任区XX个，梳理明确责任内容XX余条，让责任区覆盖全区域，把责任要求落到实处，切实发挥示范引领效应。为加快推进重难点工作，各支部根据中心工作及形势发展需要，结合任务目标，先后成立作业区“站内环焊缝排查施工” 等4个党员突击队，党员干部冲锋在前、坚守一线，扎实开展施工现场安全监督及技术交底，认真履行属地责任，实现对施工进度、质量、安全全过程管控，协调解决各类问题70余项，克服高温、汛期及恶劣天气影响，高质量、高效率完成各项安全生产任务。
　　3.抓好警示教育筑牢廉洁防线。针对有些党员员工“无知者无畏”，意识不到违法代价等问题，公司党委收集……