学习贯彻《干部任用条例》心得体会

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，从宏观方面明确了选任干部的原则和基本要求，是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。条例的修订，是党中央探索科学规范选人用人机制的结果，是深化干部选拔制度改革的重要举措，为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。学习贯彻新《条例》是今后一个时期的重要任务，需要在学懂弄通做实上下功夫，切实把《条例》精神落到实处，不断提高选人用人质量。
　　一、深刻领会新变化，准确把握新条例的核心要义
　　中央这次修订的《条例》新增内容多、修改力度大，原有13章71条11400字，修订后调整为12章69条13300多字，相应增加了1900多字。贯彻好新《条例》，就要及时掌握新变化、新精神和新要求，把握核心要义。
　　一是突出把“政治标准”放在首位。政治标准是衡量领导干部的首要标准，修订后的《条例》开宗明义的提出要把“党管干部放在首位”，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。这不仅很好地回答了新时代“选什么人”这一重大问题,也进一步指明了“如何培养人”的发力方向。作为从事组织工作的领导干部，必须严格遵循中央对干部选拔任用工作的新要求，认真落实好干部标准，全面理解、正确把握选拔任用党政领导干部应当遵循的六条原则、六项基本条件和七项任职资格，提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，真正选拔、培养出对党忠诚、敢于担当、实绩突出、群众公认的干部。
　　二是进一步优化选拔任用程序。为了适应当前改革发展新形势，使干部工作更加务实高效，对程序进行了优化。这次修订，把分析研判作为一项“规定动作”，在第11条作了明确规定，把分析研判和动议结合起来，作为干部选拔任用工作的初始环节，突出强调研判的基础性……