新修订《干部任用条例》学习体会

近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是在XXXXXXX指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。通过学习，最大的感受是这次修订的《干部任用条例》，吸收了XXXXXXX以及党的十九大报告和全国组织工作会议精神中关于干部工作的重要论述，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。下面，结合自身学习和工作实际，谈几点粗浅的认识和体会：
　　一、突出政治标准选人用人。察人识人，历来不易。政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下达气力准确识别和评价。这次条例修订，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。比如，明确“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以XXXXXXX为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等。贯彻落实条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原则接触干部，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要抓住具体行为特征，透过现象看本质，注意用事实说话，防止抽象的概念组合。今……