某集团公司关于开展“八破八立”大讨论的意见

　　为深化工作作风集中整顿，促进干部队伍思想观念的转变，以崭新的精神面貌和工作状态，迎接新的挑战。集团公司党委决定，在全体管理人员和广大党员中开展一次更新观念大讨论。现提出如下意见。

　　一、开展大讨论的必要性

　　企业发展最大的束缚是干部思想观念的束缚。

　　面对新的形势和发展机遇，要实现破茧重生，首要的是在干部队伍中打破旧观念，树立新观念，形成新风尚。干部队伍旧的思想观念这个“茧”不破，新的思想观念就难以树立，发展活力就难以增强。

　　前期集团公司组织开展的工作作风集中整顿，取得了一定的效果，在此基础上，把开展更新观念大讨论活动，作为工作作风集中整顿的延伸，作为干部思想观念转变的一次头脑风暴，作为凝心聚力的一项重要举措，都很有必要。

　　二、开展大讨论的主要内容

　　本次大讨论重点围绕“八破八立”：

　　1.破除只讲经营、不讲效益的观念，牢固树立以经济效益为中心的意识，形成一切围着效益转、一切为了效益干的新氛围。

　　2.破除自我封闭、狭隘保守的思想，牢固树立开放、包容、合作、创新的意识，形成招商引资、招才引智的新磁场。

　　3.破除等、靠、要、混的思想，牢固树立积极进取、主动作为的意识，形成凝心聚力、干事创业的新风气。

　　4.破除没有功劳也有苦劳的观念，牢固树立以实绩论担当、以贡献论英雄的意识，形成上岗靠能力，收入靠贡献的新机制。

　　5.破除坐而论道、发号施令的作风，牢固树立管理就是服务、服务就是实干的意识，形成真抓实干，埋头苦干的新风尚。

　　6.破除循规蹈矩、按部就班的作风，牢固树立快速响应、闻令即动的意识，形成现在就干、马上行动的新习惯。