深化党风廉政建设

责任制是领导工程，要突出主体、高位推进。
　　党政领导班子和领导干部，对落实责任制负有领导和组织之责。如有失职，则是责任追究的对象。因此，作为责任主体的领导干部必然成为责任制能否落实的关键。
　　领导主体意识要到位。领导干部特别是党政“一把手”，作为责任主体，起着举足轻重的作用。在推进责任制落实的过程中，责任主体只有始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项基本职责，同做好改革、发展、稳定工作有机结合起来，同步部署落实和检查考核，切实做到“一岗双职”，才能有力的推动责任制各项工作的全面落实。
　　领导主体责任要到位。各级领导班子成员尤其是主要领导干部要切实做到“三个到位”，即分管的党风廉政建设专项工作落实到位；分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设工作到位；分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题解决到位。
　　领导主体作用要到位。领导干部在抓党风廉政建设过程中，要发挥带头作用，抓自己、抓身边工作人员和家人、抓反腐倡廉建设整体工作的落实。要发挥带领作用，组织“一班人”抓好党风廉政建设和反腐败工作，齐抓共管、共同推进。
　　责任制是系统工程，要优化结构、提升功能
　　落实党风廉政建设责任制，要紧紧抓住责任分解、责任落实、责任考核、责任追究四个关键环节，优化结构、环环扣紧，提升功能、系统推进。
　　明确责任分解的指向性。责任分解要明确，做到责任到人，便于奖惩和追究；在形式上体现差异性，在内容上体现特色性，结合各级各部门的具体职能和重点要求进行分解，易于把握，便于操作；要可行，目标要适度，兼顾基础、条件和能力，让责任单位既有压力又便于执行。
　　强化责任落实的常态性。年度综合检查考核要与阶段检查考核相结合，发现问题及时提出整改意见；要与专项检查考核相结合，对群众反映问题较多、阻碍经济发展、影……