贯彻全国组织工作会议精神　切实加强领导人员队伍建设

坚持以贯彻落实全国组织工作会议精神为主线，全面落实五大体系，紧紧抓住“选育管用”关键环节，切实加强领导人员队伍建设，促进领导班子整体功能不断优化，保证各项要求抓实落地。
　　注重加强素质能力建设。认真落实“政治过硬，本领高强”要求，把提高领导人员的政治素质、政治能力贯穿领导人员教育培训的全过程，通过集中办班轮训、新提职领导人员任前培训、 “两学一做”常态化教育等多种形式，进一步强化领导人员政治意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。着眼企业发展实际需要，进一步加大培训力度，着力提升领导班子的科学发展本领，贯彻发展新理念；提升改革创新本领，创新发展思维，适应改革发展新形势；提升依法经营本领，坚持依法经营、依法管理；提升狠抓落实本领，求真务实，令行禁止，发挥表率作用；提升群众工作本领，保障职工合法权益，善于发动职工，凝聚发展合力；提升防范风险本领，牢固树立危机意识，善于处理矛盾，驾驭复杂局面。
　　持续优化领导班子结构。坚持“好干部”标准，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，选拔任用忠诚干净担当的干部，不断优化领导班子结构。把政治标准作为选拔使用领导干部的首要标尺，严格履行选任程序，严把政治关、品行关和廉洁关，政治上有问题的一票否决，廉洁上有硬伤的坚决不用，建设一支政治过硬、堪当重任的领导干部队伍。认真研究企业领导人员管理规定，在严格执行现有各项政策的基础上，结合实际进行思考，拿出落实措施，细化办法。全面落实领导人员选拔任用的全过程记实要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等基本程序，严把各项关口，营造富有生机与活力的用人环境。加强对班子和领导人员能力素质、专业结构、性格特点、履职状态和实际困难的动态掌握，及时调整优化，配……