在新形势下，通过细致有效的思想政治工作，构建和谐的企业不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展，只有我们积极创新思想政治工作方法，努力提高思想政治工作实效，切实为企业的健康发展打下坚实的基础。
构建和谐企业，是对思想政治的定位提出了新要求。和谐企业概念的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，不断探索新经验、新路子，充实和完善新内容。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，从而卓有成效的开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导职工提高精神境界。第三，构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程和解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式和现代科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。
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