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部队官兵如何防懒治懒

10-29 笔杆子素材库

科学管理抓准抓实 览细微之处防“懒”治“懒”

  一、什么是懒
  (一)懒的含义
  懒,怠惰,与“勤”相对。罗兰说过:“懒是很奇怪的东西,它使你以为那是安逸,是休息,是福气;但实际上它所给你的是无聊,是倦怠,是消沉;它剥夺你对前途的希望,割断你和别人之间的友情,使你心胸日渐狭窄,对人生也越来越怀疑。”著名思想家泰勒也说过:“懒惰等于将一个人活埋。”那么懒到底是什么呢?我认为,它是一种好逸恶劳,不思进取,缺少责任心,缺少时间观念的心理表现。
  (二)懒的特征
  懒作为一种消极负面的行为状态,主要具有以下特征:
  1.心理特征。懒是一种心理上的厌倦情绪。它的表现形式多种多样,包括极端的懒散状态和轻微的犹豫不决。生气、羞怯、嫉妒、厌恶等都会引起懒,使人无法按照自己的愿望进行活动。一旦存在惰性心理,这种心理往往会不知不觉地逐日增加,如果任其发展,往往会导致不思进取,一事无成。
  2.思维特征。精神懈怠,意志消沉,不动脑筋,无所用心;怕吃苦、怕受累,图享乐、求快活;与民争利、与老百姓比享受。对待工作不独立思考、不结合实际,缺乏创新精神,以文件落实文件、以会议落实会议;对待问题能拖则拖,敷衍了事;今天工作常常拖到明天,效率低;依赖性强,缺乏独立自主能力。
  3.行为特征。“只当和尚吃斋饭,不敲木鱼不撞钟”。坐而论道,抓工作浮光掠影,做事情蜻蜓点水,对实际情况不求甚解。懒的人明明知道某件事应该做,甚至应该马上做,可却迟迟不做,或硬挺过去;做事时总是无精打采、懒懒散散拖拖拉拉;做事不积极、不主动、不勤奋。
  (三)懒的表现
  1.老好人思想严重,工作不较真。奉行多一事不如少一事的原则,不敢揭露矛盾,工作的原则性、战斗性不强。有……



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