某航空部队干休所关于如何围绕“两高期”老干部特点开展好文化活动的研讨

占领文化阵地 激发和谐动力

　　目前，伴随着我国逐步进入老龄化社会，“两高期”老干部面临的诸多困难实实在在摆在了我们面前。军队干休所作为一个老干部工作的一个特殊组成部分，要想解决制约老干部工作的关键因素，就要选准着力点、抓住突破点、立足关键点、用好结合点，只有这样要才能把干休所建成环境整洁优美，人际关系融洽，基础设施便利，精神文明健康，内部安全稳定，和谐氛围浓厚的军休家园。
　　一、文化引领，在固本强基中夯实和谐基础
　　文化是民族的血脉，是所有人民的共同精神家园，随着社会文化生活的极大丰富，群众对于文化需要的诉求也日趋迫切，作为干休所，要想在老干部的教育中追求更高质量，就要不断的创新方式方法。
　　一是党性修养铸魂。老干部作为军队特殊的一部分，他们在退休后政治和文化诉求相对平时更加强烈，作为干休所，为了保证老干部政治坚定，思想常新，理想永存，干休所积极创新，主动作为，把党课教育作为加强修养、筑牢信念的有力抓手，在平时集中学习、集中讨论、集中教育的基础上。针对个别老干部行动不便的实际，通过“请进来讲、录下来播、拍下来放”等形式，真正达到了让老干部在学习中眼睛不好的可以听、耳朵不灵的可以看，腿脚不便的不必出门，营造出了时时受感染、处处受教育，天天有进步的浓厚学习氛围。在年初开展“讲政治、顾大局、守纪律”学习教育活动时，干休所积极邀请上级首长进行专题辅导，加深老干部对当前形势的理解和判断。通过不断的教育学习，目前。干休所老干部积极向上，退而不休，活到老，学到老的学习自觉性，听党话、跟党走的政治坚定性进一步夯实。
　　二是特色文化励志。紧密结合老干部工作的特点规律，坚持在思想教育中突出历史性、时效性、针对性，坚持弘扬“两弹一星”精神，组织老干部观看《东方……