市委老干部局关于“树立精准理念，提高老干部工作质量和水平”问题研究

党的十九大报告指出，要“认真做好离退休干部工作”。全国老干部局长会议强调要“坚持精准服务工作理念，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，精心做好离退休干部服务，不断提高老干部工作质量和水平，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量”。围绕这些要求，XX市委老干局对近年来精准做好老干部工作情况进行回顾梳理，并就如何进一步“树立精准理念提高老干部工作质量和水平”问题进行深入调查研究，形成以下调研报告。
　　一、精准做好离退休干部工作的实践与成效
　　习近平总书记强调，做工作“贵在精准，重在精准，成败之举在于精准”。近年来，XX市认真贯彻落实党的十九大关于“认真做好离退休干部工作”的新要求和习近平总书记关于老干部工作的系列重要指示精神，牢固树立精准服务理念，用心用情做好离退休干部服务工作，实现了五个方面的“精准升级”。
　　（一）领导重视，保障机制精准升级
　　1、强化组织领导，形成工作合力。党政主要领导定期听取老干部工作汇报，重要节日走访慰问老干部，到老干部工作部门视察指导。市委常委、组织部部长经常过问、指导协调具体工作。市委老干部工作领导小组每年召开会议研究老干部工作，切实帮助解决困难和问题。各级老干部门主动密切与组织、人社、财政、卫生等部门沟通协调，形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局，全市各级老干部局局长均兼任同级组织部副部长，为“精准”做好老干部工作提供了坚强有力的组织保证。
　　2、纳入考核内容，细化考核措施。市委、市政府将老干部工作纳入全市党建工作总体规划，列入各级领导班子和领导干部年度综合考核内容。老干部工作部门在考核细则制定上突出“精准”，对研究部署老干部工作、离退休干部党建、走访慰问老干部、组织老干部开展活动等进行量化要求，并在考核时……