强化领导机关和领导干部三项体系建设 引领群众路线教育实践持续深入

深入开展党的群众路线实践教育活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护等方面具有十分重大而深远的意义。全省消防部队开展党的群众教育实践活动以来，各级领导干部自觉在求真务实、履职尽责、艰苦奋斗等方面勇于向自身剖析，推动问题解决，促进领导机关和领导干部作风建设。通过调研分析，我们可以看到，当前少数领导机关和领导干部在求真务实、履职尽责、艰苦奋斗方面或多或少的还存在一些问题差距。
　　一、存在的问题差距
　　（一）求真务实的作风有漂浮。突出表现在三方面：一是急于求成。在制定工作目标和下达工作任务时，急于求突破、求声势，没有完全深入实际，对规律性把握仍不是很全。比如，在当前地方各级政府对消防工作愈加重视，保障愈加有力的基础上要确保所有单位年度经费力增30%的目标任务就有违了消防工作与地方经济发展相匹配的客观规律。二是急功近利。在抓工作的方向选择上，过于追求短期效应，热衷于易出政绩的重点工作，费力气、周期长、见效慢的基础工作受到冷落。例如，在监督领域，大量人力、物力、精力投入隐患排查、网格化管理上，而消防社会化宣传、城市消防规划、城市基础消防设施等一些关系到消防事业发展的基础工作过问不多。三是形式主义。在抓工作落实中，习惯于做表面文章，热衷于搞形象工程。具体表现在：抓管理，制度落实不正规，工作要求不高，安全隐患多；抓训练，组训标准不高，坚持不经常，战斗能力弱；抓教育整顿，内容枯燥乏味，方法陈旧单调，教育效果差强人意；抓隐患排查，执法质量不高，法律文书不规范，重点单位管理底数不清，火灾隐患多。
　　（二）履职尽责的能力有差距。履职尽责实质还是领导干部落实工作能力，其差距表现为：一是经验匮乏。部分领导干部未能正视自身能力经验与消防部队建设的要求和形势的发展的不适应，学习坚持不够，自主学习的意愿不强，不推不……