浅析供销公司企业文化建设创新

企业文化创新既是企业生存的基本需要，又是推动企业发展的内在动力。企业只有在传承传统文化的基础上，创新企业文化，才能得到职工的认可，成为企业加快发展的动力和灵魂，才能在激烈的市场竞争中稳固和拓展自己的位置。
物资供销公司企业文化体系始建于20xx年12月，多年来，企业文化理念已深入人心，成为广大职工自觉接受的共同观念和推崇、信奉的行为准则。随着公司改革发展的不断深入，特别是在当前文化多元、思想多元、利益多元的背景下，供销公司一直在探索和实践企业文化建设创新之路。自20xx年以来，物资供销公司党委把文化建设作为企业发展的“源动力”，视为提高队伍素质的“主渠道”和打造核心竞争力的“主阵地”，坚持“融入中心 服务大局”，将文化建设贯穿于生产经营管理的全过程，用文化力推动生产力，最大限度地释放了各种生产要素的潜能，呈现出风清气正、人心思进的良好发展态势，为企业的科学发展提供强有力的精神动力和文化支撑。
供销公司企业文化建设实践
企业文化是加强企业凝聚力和创造力的重要源泉。多年来，供销公司在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象等方面做了积极的探索，取得了明显成效，形成了独特的“供销文化”。即：“追求一个观念、树立一种精神、实现一个目标、遵循七个理念”的企业文化理念体系。
持续宣贯是供销文化发展的基础。企业文化须经反复宣传教育，才能成为统一职工意志、规范员工行为、坚定职工信念的精神力量。长期以来，公司党委始终坚持将企业文化融入日常教育、现场管理、经营活动中，注重营造良好的文化氛围，致力于良好文化的养成。让广大职工看到企业发展的希望。首先是加大培训力度。通过集中……