企业党建创新案例——发挥党建指导员作用，夯实基层党组织战斗堡垒

管党治党、重在基础。202x年以来，xx公司党委通过在暂时无党员的xx、xx设立“党员指导员”，搭建基层党组织与班组间的“桥梁纽带”，打通基层党组织建设“最后一公里”，形成党员联系基层的长效机制，并取得了初步成效。自活动开展以来，目前，xx、xx已陆续有291名骨干员工提交入党申请书。
　　一、深耕一线开展党建工作，基层组织政治建设突出
　　“两公开一承诺”实施模式，即公开悬挂党员结对牌，公开党员详细信息及联系电话，推动党员指导员与联系点签订“六个一目标”承诺书（实施一个“双培养”计划、组织一次专题宣讲培训、进行一次“心连心”活动、开展一次油站（库）安全检查、参加一次联系点满意度测评、提交一份书面报告）。
　　党员指导员经过多次深入现场宣贯入党流程、了解骨干员工所思所想，致力于把优秀员工培养为入党积极分子，把入党积极分子培养成优秀员工。同时，党员指导员通过下基层，有针对性地对一线员工宣贯党的方针政策，及时将形势任务教育、十九届五中全会精神、党史学习教育等文件精神传达到基层一线，帮助油站、油库员工提高思想认识，激励员工自强不息做强业务，营造了“党员带头干、群众积极上”氛围。
　　依托与联系点员工面对面访谈，深入了解员工的思想动态和职业发展困惑，听取员工对油站油库管理、公司政策的意见和建议，不断改善员工的工作环境，开展为坚守一线员工夏日送清凉、冬日送温暖等活动，增强员工的自豪感、认同感、归属感，提高了员工幸福指数，凸显了党组织的政治作用。
　　疫情下，党旗在一线高高飘扬。在202x年新冠肺炎疫情期间，广东公司海溪北加油站党员带领群众，义务搬卸20吨约800桶消毒液，为xx储备了充足的防疫物资；广州荔城服务区开业，党员指导员牵头开展现场布置、设备设施检查、新员工培训等筹备工作，创造了比原计划提前23天正式对外营业……