拓展职业“三维”，提升发展空间

职业，往小里说是生存与发展的基础，往大里说是实现自我价值、社会价值的平台。现实当中经常会出现初入职场起点相同，却在几年之后各自的境遇相差甚大，十几年之后境况天地之别的现象；也有许多人终其一后，都是在频繁更换职业过程中，最终却一无所成。这其中的原因可以找出许多，但最重要的还是与每个从职者对于职场的态度、职业的理解、职责的定位存在的差距密不可分。
　　从职的道路从来不是一帆风顺，有许多困难需要我们去克服、有许多问题需要我们去解决，就如同在打一场旷日持久的战争一样，既要有运筹帷幄的规划与视野又要有决胜千里的执着与决心，还要有锱铢必较的认真与细致。如果把个人的职业发展空间当成三维维度空间，我想职业心态、职业操守、工作执行力可分别对应职业发展空间的长、宽、高。
　　把健康良好的心态当成职场发展的润滑剂。心态决定状态，状态影响执行，好的心态不是爱一行、干一行，而是要干一行、爱一行。只有真正把工作当成事业干，你才能把你的激情与才干尽情挥洒，工作成效才会符合预期，才能达到上级所希望的结果。保持良好心态必须克服以下几种不良心理倾向。一是克服怨天尤人的抱怨心态。这种心态往往会使自己在自觉不自觉中产生自怨、自怜、自悲的情绪，使自己在祥林嫂式的思维中迷失自我，失去应有的斗志、丧失进取的信心，在慢慢被自己周边人抛弃的过程中自己也把自己抛弃。二是克服左右攀比的妒忌心态。这种心态会使自己在比较中失去理智，看不清自身存在的问题和不足，找不到成功的方向和动力。这种心态往往会使人走上两个极端，一种极左，即经常会自我安慰‘比上不足、比下有余’，日子浑浑噩噩还自感良好；一种极右，即看不得别人好，总用怀疑、不满、幸灾乐祸的心态对待身边人。三是克服得过且过的混日子心态。拥有这种心态的人，一般在单位里表现为不思进取，喜欢做一些随大流的事、说一些模棱两可的话，吃大锅饭思想……