某公司201x年度领导班子民主生活会整改措施落实情况报告

为认真开好我公司201x年度领导班子民主生活会，按县委组织部《关于开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》的安排，结合公司实际，公司班子认真对201x年度领导班子民主生活会意见和建议的整改措施落实情况进行了自查，现将201x年度领导班子民主生活会的整改措施落实情况报告如下：
　　一、加强学习力度，解决政治理论学习不够的问题。一是落实中心组学习制度。班子成员每月集中学习一次，每天利用“学习强国”的学习平台自学1小时，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为谋划工作、解决工作难题的本领。二是落实党员每周学习制度。采取集中、自学、微信推送学习内容等方式，组织全体党员学理论、学政治、学业务，锤炼了党性，提高了素质。
　　二、强化责任担当，解决各个岗位相互推诿责任问题。结合公司的实际，下发了相关岗位职责的文件，明确规定了每一个岗位的工作职责，要求各个岗位员工对照职责进行工作考核，员工的工作效率有所提高，相互推诿的现象有所好转。各个部门管理层之间学会了相互沟通解决问题，不再相互踢皮球，各个部门之间的关系也更加融洽了，公司工作的环境更加和谐。
　　三、强化绩效考核，解决员工积极性不高的问题。重新修订了绩效考核方案，把各岗位都纳入绩效考核范围，列出了任务清单，明确了工作要求、考核权重、奖惩办法，营造了“多劳多得”的绩效考核机制，激发了全员工作激情，营造了良好的企业文化。在新的绩效考核机制下，很多员工都开始变得肯干事、多干事，工作业绩也开始直线上升。
　　四、加强检查督办，解决作风不扎实问题。明确由办公室对重点工作进行重点督办，日常工作不定期检查，对落实不力等现象，及时通报，督导整改，动真碰硬的态势初步形成。目前在不断检查督办的过程中，很多职工开始转变工作作风，工作开始变得认真负责起来。
　　五、加强廉洁教育，解决自律意识淡薄问题。深入推进全面从严治党……