文化局创新开展“作风大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动特色亮点材料

为适应新形势、新常态要求，推进xxxx事业健康快速发展，市xxx局在系统范围内创新开展为期半年的“作风大深入、能力大提升、工作大成效”主题活动，着力解决干部队伍中存在的“作风不实不愿为、能力不足不能为、业绩不显无作为”等问题，努力打造一支“愿为、能为、有为”的xxx干部队伍。
　　一是端正思想转作风，建设“愿为敢担当”队伍。着力解决部分干部职工中存在的“精神萎靡、状态不佳，被动应付求安稳；畏难退缩、推诿塞责，冷眼旁观求无过；纪律松弛、行为散漫，制度不举求舒坦；不接地气、闭门造车，谋事不实求过关”等问题。强化思想引领。以“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活为主要载体，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于文化强国的重要论述，准确把握市委市政府对文化发展提出的新要求，引导干部增强历史使命感、工作责任感。深度查摆问题。通过开展“作风大深入、能力大提升、工作大成效”大讨论，引导干部职工认真查摆自身在作风、能力等方面存在的突出问题，列出清单、认真整改。关注苗头倾向。常态开展谈心谈话，摸清干部职工思想状况，对苗头性倾向性问题及时提醒、督促纠正，引导干部职工正视新要求、适应新常态。完善制度机制。以深入学习贯彻全市政府系统学习会议精神为契机，依据党规、党纪及《xx市人民政府工作制度规范》等，完善部门（单位）内部管理规章制度，引导干部职工始终把制度规矩挺在前面。
　　二是提升能力强素质，建设“能为有本事”队伍。着力解决部分干部职工中存在的“不愿学、不善学，因积累不足而遇事茫然；不研究、不思考，因办法不多而无力攻坚；不统筹、不规划，因思路不清而应接不暇”等问题。抓常规业务培训。将每周星期五定为业务知识学习日，在干部职工中普及业务知识、政策法规，让全体干部职工全面掌握部门（单位）职能职责、明确目……