某区基层党建工作汇报

　　今年，xx区基层党建工作按照“11445”工作思路：锁定打造全市“三个生态”先行区“这一目标”，高举南梁精神“这一旗帜”，突出项目建设、扶贫攻坚、城乡环境整治、矛盾纠纷排查“四个重点”，破解农村党建引领发展能力不强、社区党建便民服务不畅、机关党建活力不足、“两新”党建作用发挥不够“四大难题”，聚焦强班子、带队伍、转作风、抓落实、促发展“五个发力点”，创新措施，强化落实，形成了以党建为龙头，加快实现“两个率先”，不断深化“三双”战略的新局面。
　　一、强化制度，靠实党建工作责任
　　始终把党建工作摆在全盘工作的第一位，层级传导压力，靠实责任，着力构建全方位、立体式的责任体系。主要抓了四项机制落实：一是党建第一责任人制度。区委主要领导聚焦党建主业，坚持把党建作为最大的政绩，通过召开党建联席会议，专题研究、集中解决新时期党建工作面临的新困难、新问题，定期听取乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作汇报，不断巩固党建工作“书记抓、抓书记”的层级工作格局。二是目标管理制度。把党建工作作为全区目标管理综合考核的重要内容，层级签订责任书，确保党组织书记知责明责、履职尽责，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。聚焦主责主业，从农村、社区、机关、两新组织“四大领域”，对党建第一责任人制定了牵头谋划、督查指导、示范带头、联系基层、教育引导、规范管理、关心关爱、典型引领、夯实基础、考核考评10方面的责任，逐一制定了党建工作责任清单。三是联述联评联考制度。采取专题会议和书面汇报相结合的形式，通过述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，进一步强化了全区各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任和工作能力。四是领导干部联系点制度。继续推行县级干部“五联”（联乡镇街办、联重大项目、联企业、联学校、联贫困户）工作责任制，全面落实区委常委基层党建工作联系点制度……