在局2024年度工作会议暨2025年全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、总结过往成绩，坚定发展信心

　　（一）改革创新成果显著，激发发展活力

　　一要试点工作稳步推进

　　二要经验推广成效突出

　　三要创新驱动持续发力

　　（二）民生保障坚实有力，增进群众福祉

　　一要就业形势总体稳定

　　二要社保体系不断完善

　　三要劳动关系和谐稳定

　　（三）党建引领作用凸显，提升服务质效

　　一要思想建设持续加强

　　二要组织建设不断夯实

　　三要作风建设成效显著

　　二、分析发展形势，明确目标任务

　　（一）聚焦就业优先，稳定就业大局

　　一要强化政策落实

　　二要稳住重点_

　　三要优化服务体系

　　（二）聚焦人才发展，提升开发利用水平

　　一要加强技能培训

　　二要推进退休改革

　　三要强化队伍建设

　　（三）聚焦收入分配，夯实保障制度基础

　　一要规范企业分配

　　二要深化薪酬改革

　　三要完善社保制度

　　三、强化风险防控，维护和谐稳定

　　（一）整治欠薪问题，维护劳动者权益

　　一要加大执法力度

　　二要完善长效机制

　　三要强化宣传引导

　　（二）防范失业风险，保障就业稳定

　　一要加强监测预警

　　二要落实稳岗政策

　　三要拓宽就业渠道

　　（三）构建和谐关系，促进_

　　一要加强调解仲裁

　　二要规范用工管理

　　三要化解矛盾纠纷

　　四、深化从严治党，加强队伍建设

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　一要深入学习理论

　　二要坚定理想信念

　　三要增强党性修养

　　（二）增强组织功能，提升党建水平

　　一要加强组……

　　在局202x年度工作会议暨2025年全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开市人力资源和社会保障局202x年度工作会议暨2025年全面从严治党和党风廉政建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实中央、省市委各项决策部署，总结过去一年工作，分析当前形势，部署今年重点任务，推动全市人社事业高质量发展，持续深化全面从严治党和党风廉政建设，为建设“生态强市、魅力XX”提供坚实保障。下面，我讲几点意见。

　　一、总结过往成绩，坚定发展信心

　　过去一年，面对严峻复杂的外部环境和诸多风险挑战，全市人社系统坚决贯彻落实中央和省市委部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地坚持既定的发展理念、主基调、主攻方向、工作主线和具体实践路径，攻坚克难，砥砺奋进，圆满完成了各项目标任务，多项工作走在全省前列，呈现出良好的发展势头。

　　（一）改革创新成果显著，激发发展活力。一要试点工作稳步推进。成功争取到2个省试点落户XX，这是上级对我市人社工作的高度认可和信任。我们以此为契机，积极探索创新，大胆先行先试，积累了一系列可复制、可推广的经验做法，为全省人社事业发展贡献了XX智慧和力量。通过试点工作的开展，进一步提升了我市在全省人社领域的影响力和话语权，也为我市人社事业的高质量发展注入了新的动力

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　　组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，选优配强基层党组织班子，加强党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深入推进党建与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建，实现了党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三要作风建设成效显著。持续加强作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。加强行风建设，优化服务流程，提高服务质量，树立了人社部门良好的形象。积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众反映的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

　　二、分析发展形势，明确目标任务

　　2025年是全面深化改革的关键一年，也是“十四五”规划收官之年。面对新形势、新任务，我们要准确把握发展形势，明确目标任务，坚定信心，真抓实干，推动全市人社事业高质量发展。

　　（一）聚焦就业优先，稳定就业大局。一要强化政策落实。全面落实国家和省、市出台的各项就业政策，加大政策宣传力度，提高政策知晓率和落实率。加强政策协同，形成工作合力，确保各项政策措施落地见效。加强对政策执行情况的跟踪评估，及时调整完善政策，提高政策的针对性和实效性。二要稳住重点_。把高校毕业生、农民工、退役军人等重点_就业作为工作的重中之重，实施更加积极的就业政策，加强就业服务和指导，拓宽就业渠道，鼓励创业带动就业。加强对就业困难人员的帮扶，建立健全就业援助长效机制，确保零就业家庭动态清零。三要优化服务体系。健全精准高效的就业公共服务体系，加强就业服务平台建设，完善就业信息发布机制，提高就业服务的信息化、智能化水平。加强职业介绍、职业指导等服务，为求职者和用人单位提供更加精准、高效的对接服务。加强就业培训，提高劳动者的就业技能和综合素质，适应市场需求。

　　（二）聚焦人才发展，提升开发利用水平。一要加强技能培训。以技能强市建设为重点，多措并举提高职业技能培训质效。加大培训资金投入，完善培训补贴政策，鼓励各类培训机构开展职业技能培训。加强培训质量管理，建立健全培训效果评估机制，提高培训的针对性和实用性。加强高技能人才培养，打造一批高技能人才培训基地和技能大师工作室，培养更多适应产业发展需求的高技能人才。二要推进退休改革。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，加强政策宣传解读，做好舆论引导工作，确保改革平稳推进。加强对退休人员的服务管理，完善退休人员基本养老金调整机制，提高退休人员的生活保障水平。三要强化队伍建设。持续加强专业技术人才队伍建设，加大高端急需紧缺人才引进力度，完善人才引进政策，优化人才发展环境。加强事业单位人事管理，规范事业单位招聘、岗位设置、职称评审等工作，激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

　　（三）聚焦收入分配，夯实保障制度基础。一要规范企业分配。持续规范企业内部分配秩序，加强对企业工资分配的指导和监督，推动企业建立健全工资正常增长机制。加强对国有企业工资分配的监管，完善国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理。二要深化薪酬改革。深化事业单位薪酬制度改革，完善事业单位绩效工资制度，建立健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制。加强对事业单位工资收入的管理和监督，确保工资分配公平公正。三要完善社保制度。夯实稳健运行的社会保障制度基础，持续推进社会保障制度改革，完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度。加强社保基金管理，提高基金抗风险能力，确保基金安全可持续运行。

　　三、强化风险防控，维护和谐稳定

　　在推进人社事业发展的过程中，我们要时刻绷紧风险防控这根弦，强化底线思维，增强忧患意识，切实防范和化解各类风险，维护社会和谐稳定。

　　（一）整治欠薪问题，维护劳动者权益。一要加大执法力度。持续开展根治欠薪专项行动，加强劳动保障监察执法，加大对拖欠农民工工资等违法行为的打击力度。建立健全欠薪案件线索移送机制，加强与公安、司法等部门的协作配合，形成工作合力，严厉打击恶意欠薪行为。二要完善长效机制。进一步完善根治欠薪长效机制，加强源头治理，规范工程建设领域用工管理，全面推行农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度。加强对欠薪问题的预警监测，及时发现和化解欠薪隐患，确保农民工工资按时足额发放。三要强化宣传引导。加强对劳动保障法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识。畅通举报投诉渠道，及时受理和处理劳动者的欠薪投诉举报，维护劳动者的合法权益。加强对典型案例的宣传曝光，形成有力的舆论震慑。

　　（二）防范失业风险，保障就业稳定。一要加强监测预警。建立健全就业失业监测预警机制 ……