　　目录/提纲：……

　　一、总体目标

　　二、工作要求

　　（一）加强组织领导

　　（二）加强业务培训

　　（三）加强联合演练

　　（四）加强调度指挥

　　（五）加强联合作战

　　（六）加强奖励激励

　　（七）严格督导检查

　　三、制度保障

　　（一）健全“四联”机制

　　（二）建立联络员制度

　　（三）建立综合保障制度

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　　全省加强微型消防站“四联”工作指导意见

　　为进一步加强全省微型消防站的联勤联训联调联战工作（以下简称“四联”工作），充分发挥微型消防站在火灾防控和初起火灾扑救中的重要作用，根据国家消防救援局《关于深化微型消防站联勤联训联调联战工作的通知》，提出如下指导意见：

　　一、总体目标

　　以增强微型消防站灭火救援能力，实现“1分钟出动、3分钟处置、5分钟协同力量到场”为目标，立足现有装备，突出装备应用和联合实战演练，将微型消防站纳入国家综合性消防救援队伍统一的执勤、训练、作战体系，建立“同部署、同考核、同评比、同调度、同作战”的工作机制，力争把火灾遏制在初起阶段，最大限度减少火灾危害。

　　二、工作要求

　　（一）加强组织领导。各级应将微型消防站“四联”工作纳入党委“议训、议战”的重要内容，

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　　量资源，提升区域协同处置能力。结合辖区熟悉和实战演练等工作，组织微型消防站共同开展初起火灾扑救、到场接应和现场移交等环节的演练，使微型消防站了解本单位、社区的火灾危险性，掌握初起火灾扑救、人员疏散逃生的方法，通过演练进一步明确相应程序、处置要点和协同任务。

　　（四）加强调度指挥。明确电话、微信、公网对讲系统或指挥调度系统等方式与微型消防站建立沟通、调度渠道。指挥中心要按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，建立完善联防区域内“一点报警、多点调派、邻里互助”的接处警机制。微型消防站应规范应急响应程序，在岗发现火情时，首先拨打电话报警，边出动、边报告，做到快速响应，迅速组织人员疏散逃生，先期处置初起火灾；保证与队员24小时通信联络畅通，遇有警情时第一时间通知到每名值班备勤人员。

　　（五）加强联合作战。推动在大型商圈、工业园区和大型村、居社区之间建立微型消防站联防机制，由辖区消防救援站或政府专职消防队牵头，定期组织战例研讨、交流会操、工作讲评。加强微型消防站与消防救援站、政府专职消防队的联合作战，规范联合作战的组织指挥程序，实行统一指挥、逐级指挥。消防救援站到场后应将微型消防站纳入作战编成，形成以消防救援队伍为主，微型消防站为辅的联合作战力量，共同开展灭火救援行动。

　　（六）加强奖励激励。加强微型消防站先进典型的培树，大力宣传业务训练、灭火救援、消防巡查中涌现出的先进典型，增强社会各界对微型消防站的认知度，提升地方政府对微型消防站建设的重视程度，最大限度地争取支持。积极推进微型消防站的建设达标验收，督促指导其落实值班值守制度，推动地方政府建立奖励机制，对达标创建、比武竞赛和灭火救援中表现突出的微型消防站予以表彰奖励，对“四联”工作责任不落实、工作推进缓慢的，予以责令整改或通报批评。

　　（七）严格督导检查。建立完善“四联”工作督导检查机制，大队应定期检查微型消防站区域联防、防火巡查和器材装备配备情况，消防救援站应定期对微型消防站值班备勤、通信联络、应急响应和“三知四会一联通”灭火救援能力等执行或落实情况进行检查，对发现的问题及时反馈给微型消防站上级主管部门和负责人，并通报支队、大队防火监督员，督促落实问题整改。

　　三、制度保障

　　（一）健全“四联”机制。各级应将微型消防站“四联”工作纳入年度工作安排，明确业务培训、训练演练、调度指挥等目标任务和工作要求。定期组织辖区微型消防站的主管单位召开联席会议，研究解决“四联”工作难点问题。按照“防火主建、灭火主用”要求，各业务部门要各负其责、分工协作，全面加强对微型消防站的业务指导。微型消防站应建立值班备勤制度，落实工作时间段和非工作时间段“定岗、定人、定责”要求，合理配备人员，实行轮岗轮值；设置值班备勤地点，落实必要保障措施；严格值班备勤规定，队员值班备勤期间不得离开任务区域，随时做好 ……