目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）落实志愿服务行动，助力乡村振兴
（二）推进展翅计划，助力青年飞翔
（三）实施干部挂职锻炼，助力青年成长成才
（四）选树先进典型，营造社会氛围
（五）加强人才队伍建设，提升队伍素质
三、存在问题
一是青年人才底子有待摸清
二是人才培训的力度不够
三是基层团支部凝聚力有待提高
四、下一步工作打算
一是深入开展学习实践活动，提高干部队伍能力
二是拓宽先进典型评选范围，发挥榜样引领作用
三是深化部门联动，形成工作合力
……
团县委202x年人才工作总结
一、基本情况
团县委认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实县委县政府的各项工作部署，时刻把人才队伍建设工作放在重要地位。今年以来，团县委主要围绕志愿服务行动、展翅计划、干部挂职锻炼、选树先进典型、人才队伍建设五个方面开展人才工作。
二、主要做法
（一）落实志愿服务行动，助力乡村振兴
认真组织实施202x年XX大学生志愿服务山区计划——XX高校毕业生志愿服务乡村振兴行动。今年共招募XX名高校毕业生志愿者在我县XX个乡镇岗位上参与为期两年的驻镇扶村乡村振兴工作。招募XX名“乡村教育服务岗”志愿者
…………
团县委利用“XX共青团”公众号等各类宣传媒体，加大宣传，积极营造“人人皆可成才”的良好氛围，激励青年人才脱颖而出。积极选树先进典型，评选出优秀共青团员XX个、优秀共青团干部XX个、五四红旗团委XX个、五四红旗团支部XX个、优秀志愿者XX个、优秀青年志愿服务组织XX个。发动1名创业青年参加202x“XX大学生创业帮扶计划”，XX支创业团队参加第十届“创青春”粤港澳XX区青年创新创业大赛，挖掘青年创业者的潜力，营造浓厚的社会氛围。
（五）加强人才队伍建设，提升队伍素质
培训是提高干部素质、增强干部能力的有效途径。团县委通过组织人员积极参加各类专题培训班，不断提高人才队伍业务水平和工作能力。截止目前，团县委已组织开展1场乡村振兴行动志愿者学习习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题培训班；组织开展“青思享”青年创业就业论坛1次，邀请XX名知名企业家分享创业经验，弘扬创业精神，不断激发青年创业热情，引导带动全县广大青年勇于下乡创业，带动乡镇经济发展；组织青年企业家到XX（乡镇）等地交流考察活动2次，通过现场参观、召开座谈会的方式，与镇、村干部进行交流探讨，为服务村集体经济现阶段的状况和困难畅所欲言，努力打造具有XX特色的村集体经济发展模式。预计在下半年组织开展各级团组织负责人培训班1场、少先队辅导员培训班1场、202x年度山区计划——XX高校毕业生志愿服务乡村振兴行动志愿者培训XX场。同时，通过定期开展理论学习、传达学习文件和会议精神，提高团县委机关干部职工自身的工作能力，确保更加精准化、高效率完成工作。
三、存在问题
一是青年人才底子有待摸清。对我县各类别青年人才的摸底不够细致，人才的数量和分布掌握和挖掘仍有待提高。二是人才培训的力度不够。人才培训主要围绕共青团工作开展培训和培养，且培训的方式较单一，多以会议传达、理论学习等方式为主。三是基层团支部凝聚力有待提高。当前对团干部的要求越来越严格，任务越来越复杂，而团干部的地位和待遇有待进一步提高，配套的激励机制和奖惩制度也完善不够，导致团组织没有存在感，缺乏工作活力和凝聚力。
四、下一步工作打算
一是深入开展学习实践活动，提高干部队伍能力。一方面增强干部队伍培训的频率，持续开展“青年马克思主义工程”培训班、“领头雁”农村青年人才培训班、乡村振兴行动志愿者培训等，着力提高青年团员的思想力 ……
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